Tipps für die Bewerbung von A-Z, Teil 2

Wie vorige Woche auf unserem Careerblog angekündigt, werden wir euch in der Serie Tipps für die Bewerbung von A-Z mit Tipps & Tricks zur Seite stehen, damit einer gelungenen Bewerbung nichts mehr im Wege steht. Findet deshalb hier die Fortsetzung der Blogserie.

D wie Daten

In Zeiten des Internets und diversen sozialen Netzwerken ist es immer einfacher für Personalverantwortliche mit Hilfe von diversen Suchmaschinen Einblick auf Daten, Informationen und Fotos vom Bewerber zu gewinnen. Einen Pluspunkt bringt sicherlich eine eigens für die Bewerbung kreierte Homepage. Weiters wird es als positiv gewertet wenn der Name des Bewerbers in Fachpublikationen, sozialen oder sportlichen Events oder auch bei einem Verein auftaucht. Beachten sollte man jedoch vor allem Publikationen, Einträge, Profil- und diverse andere veröffentlichte Fotos in sozialen Netzwerken. Zweifelsohne hinterlassen Partyfotos oder andere unprofessionelle Fotos keinen guten Eindruck. Daher ist es wichtig, über ein angemessenes Profilbild zu verfügen und diverse Fotoalben, Kommentare und Einträge wirklich nur für Freunde sichtbar zu machen.

E wie Empfehlungsschreiben

In Österreich sind Empfehlungsschreiben noch nicht wirklich geläufig, doch eines ist sicher, ein Empfehlungsschreiben wertet die Bewerbung um ein Vielfaches auf. Das Schreiben sollte nicht mehr als 2 Seiten lang und mit einer persönlichen Unterschrift des Verfassers versehen sein. Tipp: Wenn möglich versucht ein Empfehlungsschreiben von einem ehemaligen Arbeitgeber, Professor etc. zu bekommen, denn dieses ermöglicht euch, eure Bewerbung von den Mitstreitern abzuheben.

F wie Fremdsprachen

Fremdsprachen werden bei der Jobsuche immer wichtiger. Das man zumindest über ein Basiswissen in Englisch verfügt, setzen die meisten Personalverantwortlichen bereits voraus. Jedoch kann man sich mit einem gutem Englischlevel und weiteren Sprachkenntnissen sicher Pluspunkte holen. Jede Fremdsprache verbessert nicht nur die Karierrechancen, sondern bringt auch eine persönliche Bereicherung mit sich.

G wie Gute Laune

Auch bei der Bewerbung ist es wichtig sich positiv zu zeigen und gute Laune zu präsentieren. Eine positive Ausstrahlung hilft die Personalverantwortlichen zu überzeugen und den Job zu bekommen. Eine positive Ausstrahlung repräsentiert zeitgleich die Begeisterung für den Job und die Bereitwilligkeit sein Bestes zu geben.

Nächste Woche werden wir euch mit weiteren Tipps bezüglich zur Bewerbung versorgen – bleibt am Laufenden!

Wir wünschen euch ein schönes Wochenende!!!