Tipps für die Bewerbung
Pünktlich zur Wochenmitte präsentiere ich euch Teil 5 und somit auch schon den vorletzten Teil unserer Blogserie Tipps für die Bewerbung von A-Z. Findet hier Tipps zu den Buchstaben Q-T. Informiert euch hier und in den bisherigen Blogbeiträgen zum Thema, damit bei eurer Bewerbung zukünftig alles glatt laufen wird.
Q wie Qualifikationen
Im Kampf um den Traumjob spielen Qualifikationen eine große Rolle – denn grundsätzlich gilt, je qualifizierter man ist (gegenüber den Mitbewerbern), je größer die Chance für die Stelle tatsächlich genommen zu werden. Aber natürlich darfst du bei deinen Qualifikationen nicht übertreiben – sondern musst im Lebenslauf die Wahrheit angeben. Denn Lügen haben kurze Beine. Bewirb dich nur auf ein Jobangebot, wenn die in der Anzeige geforderten Kenntnisse bei dir zumindest grundlegend vorhanden sind oder rasch angeeignet werden können. Aber man darf sich nicht nur auf seine Qualifikationen verlassen, denn die sogenannten Soft Skills werden zunehmend wichtiger. Findet mehr dazu im Punkt S wie Soft Skills!
R wie Richtige Angaben
Personalverantwortliche drücken vielleicht bei dem ein- oder anderen Fehler ein Auge zu. Aber sollten diese sich im Bewerbungsschreiben oder im Lebenslauf häufen, wirft das kein gutes Bild auf den Bewerber. Deshalb lieber alles 3x checken, bevor man die Bewerbung abschickt. Sind alle Daten korrekt? Ist das Datum angegeben, der richtige Firmenname, die richtige Rechtsform, der Name des Ansprechpartners richtig geschrieben etc. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass oft kleine und irrelevante Fehler ausschlaggebend sein können für eine Absage.
S wie Soft Skills
Wer Karriere machen will braucht sie – die Soft Skills. Denn Karriere machen nur selten jene, die das meiste Fachwissen besitzen. Den Wissen alleine ist heute lange nicht genug. Soft Skills sind gefragt und immer mehr Unternehmen suchen Kandidaten mit sozialer Kompetenz. Es geht darum den Kontakt zu Kunden und Mitarbeitern so kompetent wie möglich zu gestalten und dazu sind eine Reihe von persönlichen Eigenschaften, Fähigkeiten und Einstellungen notwendig und oft ist dies nicht erlernbar, sondern beruht auf den bisherigen Erfahrungen im Leben. Mehr zum Thema Soziale Kompetenz werdet ihr nächste Woche hier im Careerblog finden.
T wie telefonisches Interview
Vor dem persönlichen Vorstellungsgespräch vereinbaren viele Unternehmen ein Telefoninterview mit interessanten Kandidaten um mehr über deren Motivation und Persönlichkeit herauszufinden. Das spart Zeit und Geld und bringt vor allem einen ersten Eindruck über den Kandidaten. Daher ist es wichtig, dass man gut vorbereitet ist und sich vor allem während des Interviews auf einem ruhigen Ort mit einer guten Telefonverbindung befindet.
Das wars auch schon wieder für heute. Findet nächste Woche den letzten Teil unserer Blogserie Tipps für die Bewerbung hier auf unserem Career Blog.
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