Sich ungezwungen mit potenziellen, zukünftigen Arbeitgebern unterhalten zu können – das wünschen sich viele Jobsuchende. Job-, Karriere- und Recruitingmessen bieten für derartige Gespräche nun das optimale Ambiente: Studenten oder Absolventen haben die Chance, Informationen einzuholen und Unternehmen können sich gleichzeitig als attraktive Arbeitgeber präsentieren. Nichtsdestotrotz sollte man hierbei ebenso gewisse Punkte berücksichtigen.
Bewerber machen nämlich oft den Fehler und sehen derartige Messen als reine Informationsveranstaltungen an ohne sich entsprechend darauf vorzubereiten. Befasst man sich allerdings im Voraus mit den Unternehmen, indem man Infos über die jeweiligen Aussteller einholt, so sammelt man gleich Pluspunkte und die Chancen stehen höher, am Ende des Tages eventuell ein Vorstellungsgespräch in der Tasche oder zumindest ein paar wichtige Kontakte geknüpft zu haben.
Für direkte Gespräche mit den Unternehmensvertretern solltet Ihr vor allem auf Folgendes achten bzw. berücksichtigen:
- Zielstrebigkeit und Offenheit
- Interessensbekundung
- vorzeitige Informationseinholung
- kleverer Einbau einer Selbstpräsentation ins Gespräch
- Fragen stellen
- Visitenkartenaustausch
- Vorbereitung eines kurzen Lebenslaufs
Kleider machen Leute – dies ist auch bei Jobmessen der Fall und ein schicker Anzug wirkt schlichtweg professioneller als abgetragene Jeans und Sweater. Schließlich wollt Ihr ja nicht den Eindruck erwecken, bloß zufällig bei der Veranstaltung vorbeigekommen zu sein.
Hat man sich schlussendlich erfolgreich mit dem einen oder anderen potenziellen Arbeitgeber ausgetauscht, so darf man natürlich nicht vergessen, an der Sache „dranzubleiben“, sprich, nachzuhaken. Versucht also, mit den Personen in Kontakt zu bleiben indem Ihr anruft, ein E-Mail mit den versprochenen Unterlagen schickt usw. Natürlich könnt Ihr dabei ohne weiteres auf das geführte Gespräch bei der Messe verweisen.
Für alle, die jetzt die Lust auf die eine oder andere Karrieremesse gepackt hat, hier ein paar Tipps für Euch:
Morgen, am 6. Oktober 2010, findet an der Karl-Franzens-Universität in Graz von 14:00 bis 18:30 Uhr die Firmenkontaktmesse „Die Größe der Kleinen“ unter dem Motto „Karrierechancen in steirischen Wachstumsunternehmen“ statt.
Weiters organisiert Procter & Gamble am 21. Oktober 2010 von 13:00 bis 19:00 Uhr seine 2. Auflage der „virtuellen Karriere-Messe“, wo Interessenten mit über 200 P&G-Vertretern in Kontakt treten und sich austauschen können – alles bequem von zu Hause aus! Auf diese Weise reagiert P&G definitv auf den derzeit vorherrschenden Social Media Boom und versucht verstärkt, Studenten der Generation Y anzusprechen.
Wir wünschen Euch jedenfalls viel Erfolg und vielleicht sieht man sich ja auf der einen oder anderen Recruiting-Messe in Österreich 
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