Monthly Archive: Oktober 2011

Halloween?! – Hier gruselt es das ganze Jahr

HalloweenNonSticky Halloween?! – Hier gruselt es das ganze JahrIm Mikrokosmos „Büro“ herrscht nicht nur zu Halloween schaurige Stimmung. So mancher Kollege versetzt einen das ganze Jahr über in Angst und Schrecken – oder zumindest in Verwunderung. Wir haben die gruseligsten Typen aufgelistet:

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Lasst uns eine Idee haben!

KreativitaetNonSticky Lasst uns eine Idee haben!Im Arbeitsalltag werden gute Ideen häufig nachgefragt, um den unternehmerischen Erfolg voranzutreiben. Kreativität ist allerdings eine jener Fähigkeiten, die nicht auf Knopfdruck vorhanden ist, da sie sich immer auf unterschiedliche Situationen bezieht. Aus diesem Grund wurde die Methode des Brainstorming entwickelt, denn dass mehrere Menschen zu mehreren Ideen gelangen, ist eine einfache Rechnung. (mehr…)

Entscheidungshilfe oder Kummerkasten? Der Nutzen von Arbeitgeber-Bewertungsportalen

Brainstorming Bildrechte sxc Entscheidungshilfe oder Kummerkasten? Der Nutzen von Arbeitgeber BewertungsportalenErfahrungsberichte und Online-Bewertungen gibt es zu allen erdenklichen Themen. Seit einiger Zeit erfreut sich auch die Bewertung von Arbeitgebern größter Beliebtheit und derzeit gibt es eine Reihe an Arbeitgeber-Bewertungsportalen, auf denen man nachlesen kann, was Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten und wie sie mit Bewerbern und Mitarbeitern umgehen. (mehr…)

Arbeitslosigkeit: Ohne Perspektive und Zuversicht

ArbeitslosigkeitI Bildrechte www.sxc Arbeitslosigkeit: Ohne Perspektive und ZuversichtArbeitslosigkeit ist keineswegs die Selbstverschuldung jedes Einzelnen! So wird der Jobverlust nämlich oft von der Gesellschaft interpretiert. Jene, die plötzlich ohne feste Anstellung dastehen, trifft es hart mit Symptomen wie Depression, Verlust des Selbstwertgefühles oder erhöhter Suchtgefahr. Eine Studie zeigte, dass eine einzige Periode langer Erwerbslosigkeit einen großen Einschnitt in die allgemeine Lebenszufriedenheit bedeutet – auch noch Jahre später. (mehr…)

Von Eigenbrötlern und Querulanten – Was Andersdenker bringen

AndersdenkerNonSticky Von Eigenbrötlern und Querulanten Was Andersdenker bringenViele Unternehmen haben einen, sind aber davon überzeugt, dass sie gerade ihn am allerwenigsten brauchen: den Querulanten. Er stellt sich jeder Handlung in den Weg und hinterfragt alles und jeden. Dass er aber auch eine wichtige Funktion erfüllt, wird zumeist nicht bedacht: Streithanseln und Störenfriede sehen häufig Chancen und Probleme, die anderen nicht auffallen. (mehr…)

Entlohnung einmal anders

WorkLifeNonSticky Entlohnung einmal andersZum Monatsende machen sich die Anstrengungen, die ein Job mit sich bringt, im wahrsten Sinne des Wortes bezahlt. Doch es ist schon seit längerem bekannt, dass Gehalt weder die einzige, noch die wichtigste Motivation zu guter Leistung ist. Aus diesem Grund, führen immer mehr Unternehmen sogenannte „Fringe Benefits“ ein, nicht-monetäre Leistungen, die sowohl dem Arbeitgeber, als auch dem Arbeitnehmer Vorteile bringen. (mehr…)

Mut zur Wut – Sind Emotionen im Job unangebracht?

EmotionenJobNonSticky Mut zur Wut – Sind Emotionen im Job unangebracht?Haben Sie schon einmal einen Wutanfall des Chefs beobachtet oder miterlebt, wie die Kollegin in Tränen ausbricht? Vorfälle wie diese sind selten, denn es gilt als professionell, sich selbst bei einschneidenden Erlebnissen „zusammenzureißen“. Vor allem im Umgang mit Kunden sind unkontrollierte Gefühlsausbrüche ein Tabu, aber nicht immer im Joballtag ist es zielführend, seine Emotionen zu unterdrücken. (mehr…)

Karrierekiller Überqualifikation

UeberqualifikationNonSticky Karrierekiller ÜberqualifikationIn Österreich spricht man oft davon, dass mehr Akademiker benötigt werden und man ist stolz auf die hohe Anzahl an Hochschulabsolventen. Doch vielen frischgebackenen Akademikern – vor allem Geistes- und Sozialwissenschaftern – widerfährt das selbe Szenario: Sie finden sich in einer Position wieder, für die sie eigentlich überqualifiziert sind. Dieses Phänomen betrifft aber nicht nur Menschen, die gerade ihre Ausbildung abgeschlossen haben, sondern auch Berufstätige, die bereits eine mehrjährige Karriere hinter sich haben, sind für ihre Stelle oft „zu gut“. (mehr…)