Jobsuche leicht gemacht: Ströck startet „Karrierzentrum“

normalDas Wiener Traditionsunternehmen Ströck geht bei der Personalsuche neue, innovative Wege. Seit 5. Oktober kannst du dich beim neuen „Karrierezentrum“ neben der Ströck-Filiale in der Berggasse 13 in Wien 9 einfach und direkt bewerben.

Ohne Vorselektion, ohne Terminvereinbarung und ohne Bürokratie hat man im neuen Karrierenzentrum in der Wiener Innenstadt die Möglichkeit, sich an drei Tagen pro Woche persönlich vorzustellen und sich für eine Stelle zu bewerben. Damit will Ströck die Personalsuche sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber einfacher, schneller und angenehmer gestalten.

Unkompliziertes Angebot für Verkaufstalente & Wiedereinsteigerinnen

Die Handwerksbäckerei ist eines der ersten großen Unternehmen Österreichs, das auf diese neue Art der Personalvermittlung setzt.

„Damit reduzieren wir den administrativen Aufwand – im Sinne aller Beteiligten. Außerdem lassen sich viele Begabungen nicht in einem anonymen Bewerbungsschreiben darstellen, sonder nur im Rahmen eines persönlichen Gespräches – zum Beispiel Verkaufstalent, Servicestärke und persönliches Engagement, das uns als Familienbetrieb besonders wichtig ist“, erklärt Eva Planötscher-Stroh, Human Resources Verantwortliche bei Ströck.

Ansprechen will Ströck damit unter anderem Wiedereinsteigerinnen, die fix vorgegeben Vorstellungs-Termine aus familiären Gründen oft nicht so leicht wahrnehmen können. Auch für Berufstätige stellt diese Art der terminfreien Bewerbungen eine neue, große Chance dar. Die Interessenten entscheiden selbst, wann das Gespräch stattfindet.
Klarer Vorteil für alle Seiten: Man ist schneller im neuen Job, im Idealfall binnen einer Woche. Mit dieser Vorgangsweise will das Unternehmen nicht die Anzahl der Bewerbungen erhöhen, sondern vor allem die passenden Mitarbeiter ansprechen.

Karriere im Familienunternehmen

Das Ströck-Karrierezentrum hat an drei Tragen pro Woche geöffnet. Vor Ort liegen Bewerbungsbögen für jene Kandidaten auf, die nicht über die technischen Möglichkeiten verfügen, um Bewerbungsunterlagen zu verfassen. Danach erfolgt das Gespräch mit einer der Mitarbeiterinnen der Personalabteilung – mit unmittelbarem Feedback. Ist dieses positiv, folgt rasch ein zweiter Termin in jener Ströck-Filiale oder Abteilung, die Mitarbeiter sucht. Im Anschluss informiert das Unternehmen den Bewerber persönlich und leitet im Idealfall die Aufnahme ins Unternehmen in die Wege.

Für diese neue Art der Personalsuche hat Ströck in der Wiener Berggasse bestehende Schulungsräumlichkeiten adaptiert. So wurden ein Empfangsbereich, ein Büro mit drei Arbeitsplätzen, ein Besprechungsraum sowie eine kleine Schulungs-Filiale für Ausbildungen im Rahmen der Ströck-Akademie eingerichtet.

„Dieser neuen Zugang zum Arbeitsmarkt und zur Jobsuche passt hervorragend zu Ströck, denn wir vereinen Tradition und Innovation. In unserem Familienunternehmen zählen der menschliche, persönliche Kontakt und die Identifikation mit dem Betrieb sehr viel. Und wir suchen stets neue Ideen und setzen diese um – sei es bei den Produkten, in der Herstellung oder im Verkauf. Das ist im Sinne unserer Mitarbeiter wie unserer Kunden und stellt eines unserer Erfolgsrezepte dar“, betont Irene Ströck, Geschäftsführerin der Ströck Brot GmbH abschließend.

Hier findest du noch die Öffnungszeiten des Ströck-Karrierezentrums in der Berggasse 13, 1090 Wien, falls auch du dich bewerben und vorbeischauen möchtest:

  • Montag: 12:00-19:00
  • Mittwoch: 06:30-16:00
  • Freitag: 08:00-16:00

Mehr Informationen unter www.stroeck.at

 

BR: pixabay