Der gewöhnliche Arbeitsplatz – nicht mehr als ein Schreibtisch und ein Stuhl, auf dem man seinen ganzen Arbeitstag sitzt – ist bald Geschichte. Das Büro der Zukunft wird ganz anders aufgebaut sein: Transparenz, Wohlfühlen, Funktionalität und Kreativität sind die Schlagworte, mit denen Designer von Büroräumen und -möbeln gerade arbeiten. Lesen Sie weiter und erfahren Sie wie sich Ihr Büro in den nächsten Jahren verändern könnte.
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“Gerade weil wir alle in einem Boot sitzen, sollten wir froh sein, dass nicht alle auf unserer Seite stehen“, dieser Spruch hat heute beim morgendlichen Twittern meine Aufmerksamkeit in Anspruch genommen. Grund genug, dass ich hier auf unserem Careerblog über das Thema Konkurrenz in der Arbeit schreibe. Was bei Konkurrenzdenken im Job leider immer mitspielt ist der Neid. Wie geht man damit aber am besten um und woher kommt diese Eigenschaft eigentlich?
Es gibt viele Gründe, warum Kollegen und wir selbst im Büro hin und wieder explodieren könnten. Das Unglück kann schon früh morgens auf dem Weg zur Arbeit beginnen: der Wecker geht nicht ab, die öffentlichen Verkehrsbetriebe streiken wiedermal, das Fahrrad hat einen Patschen, kilometerlanger Stau, … Und weiter geht’s im Büro: das Telefon läutet unentwegt, aus irgendeinem Grund nerven Kollegen heute mehr als sonst, Chaos in den Unterlagen und dann kommt vielleicht noch trübes, regnerisches Wetter dazu. Jedem kann mal das Fass überlaufen und jeder geht unterschiedlich damit um.
Grau, dunkel, unbequem, überfüllt und eng oder doch lieber bunt, hell, gemütlich und geräumig – Was gefällt Ihnen besser? Wahrscheinlich werden 99 Prozent von Ihnen die zweite Variante wählen. Von dem einen Prozent Aus-der-Reihe-Tanzer und Endzeit-Stimmungs-Begrüβern mal abgesehen. Erinnert Sie diese Beschreibung an irgendetwas? Nein, ich möchte hier nicht auf eine dunkle Abstellkammer oder die Toilette in einer zwielichtigen Bar hinweisen. Es sind viele Arbeitsplätze, die in diesem Grau in Grau erstrahlen. Dabei wissen viele um die Wirkung einer harmonischen Umgebung gar nicht Bescheid. Das hebt die Stimmung und hilft, dass Sie sich gerne in die Arbeit begeben. Das Lieblingsposter an der Wand oder die Lilie vom letzten Valentinstag am Schreibtisch – Was wäre dagegen einzuwenden?
Vor ein paar Monaten haben wir einen Artikel über die Top 10 der nervenaufreibendsten Kollegen veröffentlicht. Aufgrund eurer zahlreichen Antworten und Kommentare haben wir uns dafür entschlossen, dieses Thema nochmals aufzugreifen und mit euren eigenen Erfahrungen und Beiträgen zu „pimpen“ ! 
Heute möchten wir euch den zweiten Teil der anstrengendsten Kollegen vorstellen, die einem den Joballtag zur Qual machen können. Jedoch gibt es zusätzlich ein paar Tipps, wie man am besten mit ihnen umgeht!
Oft haben es Frauen schwerer, den angemessen Respekt und Einfluss unter den männlichen Arbeitskollegen zu gewinnen und ein professionelles Netzwerk aufzubauen. Dies ist speziell dann der Fall, wenn man mit internationalen Kunden zu tun hat, in deren Ländern die Wertschätzung der Frau noch andere Maßstäbe aufzeigt, und dieses Verhalten von den Mitarbeitern der eigenen Firma übernommen wird. Denn auch wenn eigentlich nur die Arbeitsmoral und das Wissen die ausschlaggebenden Faktoren sein sollten, so haben es Frauen doch immer schwerer, sich als kompetente Mitarbeiterinnen zu präsentieren. (mehr…)
Allzu oft müssen wir in unserem Leben Abschied nehmen und zumeist ist es wahrlich kein Fest. Mir persönlich fallen Abschiede stets ungemein schwer, ich bin in dieser Hinsicht wohl auch etwas zu nah am Wasser gebaut. 
Doch wie verabschiedet man sich nun korrekt von seinen Arbeitskollegen im Falle eines Jobwechsels, des Ruhestands oder einer Kündigung?
Wenngleich schlechtgelaunte Vorgesetzte, hinterhältige Kollegen und mieses Arbeitsklima unzähligen Arbeitstätigen das Leben im Job schwer machen, so ist einer der Hauptgründe für die Unzufriedenheit im Job definitiv hausgemacht. Viele Leute treffen nämlich schlichtweg falsche Annahmen zu Beginn ihres Arbeitslebens und sind entsprechend enttäuscht, wenn sich die Situation nicht wie gewünscht entwickelt. Hat nun aber der Job die Erwartungen nicht erfüllt oder hatte man bereits zu Beginn die falschen Erwartungen? Das ist nun die Frage…
